ervaringen:

  1.  Het vervangen van directie bij afwezigheid of ziekte van de ondernemer;
  2.  Het fungeren als klankbord voor diverse ondernemers;
  3.  Het opstellen van personeelshandboeken en controle arbeidscontracten;
  4.  Het bouwen van een loonhuis/beloningssysteem in organisaties veelal zonder CAO;
  5.  Het opbouwen en in kaart brengen van personeelsdossiers;
  6.  Het opstellen van functie-omschrijvingen en beloningsstructuren;
  7.  Bemiddeling en mediation bij arbeidsconflict situaties;;
  8.  Het opstellen van bedrijfsprocessen, werkomschrijvingen  en implementatie hiervan; 
  9.  Het maken van doeltreffende en realistische calculaties;
  10.  Het bemiddelen bij de aan- en verkoop van ondernemingen;
  11.  Het verwerken van achterstallige administraties;
  12.  Dus echt: "een schaap met 5 poten".

Karakter profiel:

  • Doel- en oplossingsgericht;
  • Analytisch en cijfermatig denkvermogen;
  • Commercieel en klantgericht;
  • Gedreven en dynamisch;
  • Accuraat en efficiënt;
  • 100% commitment;
  • Betrouwbaar;
  • Sterk observatievermogen;
  • No-nonsense pragmatische instelling;
  • Aanpakker;
  • Juridisch, financieel en bedrijfskundig inzicht;
  • A-Z organisator;
  • Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit.

 

 
 

  disclaimer  |  sitemap